A humánerőforrás szakember munkája döntően kommunikációs jellegű tevékenységet jelent.

Főbb feladatai:
-megtervezi a szervezetnek megfelelő számú és összetételű munkaerőt,
-megtervezi és elemzi azokat a feladatokat, amelyeket a szervezetben dolgozók végeznek,
-munkaszerződést köt,
-megismerteti az újonnan alkalmazottakkal a szervezetet,
-felméri, megtervezi és megszervezi az alkalmazottak képzését,
-megtervezi a bér- és juttatási rendszert,
-előkészíti a munkarendre és fegyelemre vonatkozó előírásokat,
kapcsolatot tart a munkaerő-közvetítő irodákkal és képzési-átképzési intézményekkel stb.

A Humánerőforrás szak elvégzése az alábbi munkakörök betöltésére jogosítja fel a végzetteket: munkaerő-piaci elemző, toborzási elemző, bérrendszer szakértő, közösségfejlesztési szakember, közigazgatási tanácsadó, munkaerő és munkanélküliségi tanácsadó, karrier tanácsadó, szakkompetencia felértékelő, munkaerő-piaci ellenőr és referens, toborzási szakértő, munkaviszonyok szakértője, szociológus, kutatási asszisztens a szociológia, antropológia és demográfia területén, tanár, szociális problémák helyi szakértője, fejlesztési szakember.
Elhelyezkedéskor így nagyon széles a választási lehetőség, hiszen a humánerőforrás szakértői munkakörök megtalálhatóak a különböző közintézmények (oktatási intézmények, munkaügyi intézmények, önkormányzatok), magánvállalkozások (minden sikeres vállalkozásnál van HR szakértő) vagy non-profit szervezetek humán erőforrás, marketing, közkapcsolatok osztályain szakértői, elemzői, tanácsadói vagy akár ellenőri minőségben.

Város: Csíkszereda
Nyelv: magyar
Képzési forma: nappali
Képzés időtartama: 3 év